Cómo iniciar un grupo de apoyo (con …

Cómo iniciar un grupo de apoyo (con ...

Busque grupos existentes. Lo más probable es que al menos un grupo nacional, enfocado en su especial preocupación, ya existe. Usted puede ser capaz de unirse a un grupo ya existente, o si no existen grupos en su área, entonces usted puede ser capaz de formar una "lote satélite" si comparte valores e intereses comunes. [2]

  • Para encontrar cualquier grupo nacional existente, la búsqueda de los términos o condiciones que usted está buscando con las palabras "grupo de apoyo". También puede limitar la búsqueda a su ciudad o condado.
  • Obtener cualquier kit de guía de cómo hacerlo, o arrancador grupo, que ofrece la organización nacional (muchos de ellos ofrecen gratis en línea). Si no hay un grupo nacional, ver si sus resultados de búsqueda revelaron ningún "grupo de modelo" en el mundo, que puede ponerse en contacto y duplicar en su área a otra parte. Trate de grupos sociales sitios y páginas de medios sociales para ver si existen grupos locales.

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Pregunte a otros grupos cómo empezaron. Aprender de los demás, incluso si su grupo se dirige a diferentes necesidades que el grupo que desea iniciar, puede ayudar a planificar todo lo que necesita desde el principio.

Buscar ayuda profesional antes de empezar un grupo de apoyo. De esta manera, una vez que organizar su grupo, usted tendrá la orientación que necesita para empezar. trabajadores de servicios sociales, el clero y los médicos o terapeutas pueden ser útiles en diversas formas, de proporcionar referencias o salas de reuniones para localizar otros recursos necesarios. [3]

La segunda parte de tres:
Planificación de su Grupo de Apoyo Editar

Entender su motivación para iniciar un grupo de apoyo. Si bien es perfectamente aceptable a necesitar el apoyo de los demás, no se debe iniciar un grupo de apoyo únicamente para sus propias necesidades. Utilice su experiencia y su comprensión de lo que tiene que ofrecer que el apoyo mutuo, asegurando que todo el mundo en su grupo tendrá el apoyo que necesitan para sus problemas. [4]

Determinar el alcance de su grupo. ¿Quieres ayudar a tantas personas como sea posible, pero si un grupo se vuelve demasiado grande, puede ser difícil para permitir a todos un tiempo de intervención adecuada. Al mismo tiempo, usted no quiere ser demasiado estrecha y restrictiva con los parámetros de su grupo. Conocer el alcance ideal de su grupo le ayudará cuando llegue el momento de abrir su grupo a los demás. [5]

Determinar si su grupo de apoyo será una, a corto plazo / entidad estacional temporal, o de un grupo permanente de tiempo completo. Saber si usted va a trabajar con restricciones de tiempo le ayudará a planificar la agenda de su grupo y determinar lo que se debe lograr y cuándo. [6]

  • Pregúntese si los temas que espera tratar asuntos son, de por vida permanentes, o cuestiones que son temporales o cíclica. Apoyo a las personas que viven con problemas crónicos de salud que es probable un grupo permanente, sino un grupo de apoyo para los estudiantes con dificultades en la escuela, por ejemplo, es probable que no tenga que cumplir durante el verano, cuando no hay escuela.

Tenga en cuenta la frecuencia con su grupo debe cumplir. Son los temas más urgentes como para justificar reuniones semanales o incluso dos veces por semana? Tendrán los participantes necesitan tiempo para poner en práctica estrategias y el plan de futuras reuniones? ¿Hay un soporte del sistema en su lugar en caso de emergencia durante el tiempo entre reuniones?

Determinar el formato de su grupo. El tres formatos más comunes del grupo de ayuda vale la pena considerar:

  • basado en el currículo – en el que las lecturas son "asignado" y las discusiones se centran alrededor de temas de una lectura dada.
  • basado-Topic – en el que se introducen los temas y la discusión se centra en torno a tema de esa semana.
  • Foro abierto – en el que no hay una estructura pre-determinado, y temas de discusión varían como miembros les permiten alcanzar. [7]

Encontrar un lugar de encuentro adecuado y el tiempo. Trate de obtener un espacio libre o muy bajo costo reunión en una iglesia local, una biblioteca, un centro comunitario, un hospital o una agencia de servicio social. Las sillas deben estar dispuestos en un círculo y evitar una conferencia set-up. [8]

  • Busque una capacidad de la sala ligeramente más alto que el tamaño de la multitud esperada. Demasiado grande de un espacio de encuentro se sentirá cavernoso y vacío; demasiado pequeño se sentirá agobiante e incómodo.

Llegar a las personas de ideas afines. Encontrar algunos otros que comparten su interés en iniciar un grupo haciendo circular un volante o una carta que cita específicamente cómo contactar con usted si uno está interesado en "unirse a otros para ayudar a iniciar" tal grupo. También puede pedirle a la gente que conoces que lo remita a otras personas que puedan estar interesados. [9]

  • Incluya su nombre, número de teléfono y cualquier otra información relevante.
  • Hacer copias y publicarlos en los lugares que considere apropiada, por ejemplo, en el sitio web de la comunidad local, una biblioteca, un centro comunitario, clínica u oficina de correos.
  • enviar copias a las personas clave que usted piensa que conocer a los demás como usted. Enviar su notificación a los periódicos y boletines de la iglesia. Además, verifique para ver si hay un local de "grupo de autoayuda cámara de compensación" de su área para ayudarle a empezar.

Publicidad reuniones de su grupo de apoyo en las rondas. Enviar una notificación inicial con varias semanas de antelación (si es posible), entonces una notificación de seguimiento de unos días a una semana antes del evento. Esto ayudará a maximizar la exposición y recordar a las partes interesadas que se aproxima un evento. [10]

Ejecutar las reuniones de manera eficiente. Después de decidir sobre el formato y la frecuencia de su grupo, tendrá que centrarse en la mejor forma de ejecutar cada reunión. Su grupo puede beneficiarse de tener algún tipo de estructura / horario, pero es importante ser fluida y abierta a las necesidades de sus miembros. [11]

  • Hacer objetivos de su grupo clara. Si hay un horario, se adhieren a ella. [12]
  • Sé puntual, y piden que sus miembros también son puntuales.

Redactar una declaración de misión o una declaración de propósito. Esto debe hacerse con la ayuda y la entrada de su grupo central de los co-fundadores, por lo que todo el mundo siente que son una parte del proceso y pueden dar una idea de lo que esperan salir de las reuniones. La declaración de misión debe proporcionar un marco estructural para los valores, el propósito y los objetivos del grupo, y lo que se hará para cumplir con esos objetivos.

  • Su declaración de misión debe ser breve y al grano. Apunta a 2-3 frases como máximo.
  • Centrarse en los resultados deseados en lugar de los métodos en la elaboración de su declaración de misión.
  • Con la ayuda de su grupo central de los co-fundadores, discutir y revisar su declaración de misión.
  • Hacer no hacer promesas de éxito o logro en su declaración de misión. Resultados prometedores pueden disuadir a los miembros de volver si no lo logran esos resultados en un periodo de tiempo previsto. [13]

Compartir responsabilidades y delegar el trabajo en el grupo. Decidir quién será el contacto persona / personas primarios para el grupo. Considere funciones adicionales los usuarios pueden jugar para hacer el trabajo en grupo. [14]

  • Decidir qué tareas que está dispuesto a confiar a los demás en el grupo. Designar a las tareas con un entendimiento de que cada rol incluirá grandes responsabilidades.
  • Sea claro en dar instrucciones y se fijan los términos de cada función.
  • Dar crédito a todos los que contribuyen. Que sepan que sus esfuerzos son apreciados.

Elegir un nombre para su grupo. Compartir algunas opciones a su primera reunión para comentarios adicionales y las ideas de los miembros antes de decidir. El proceso de nombramiento debe ser un aspecto de la diversión de crear un grupo de apoyo, y debe permitir que todos tengan la misma entrada. [15]

Dar a conocer y ejecutar su primera reunión pública. Permitir tiempo suficiente para que los miembros de su grupo central para describir su interés y trabajo, al tiempo que permite a otros la oportunidad de compartir su visión de lo que les gustaría ver el grupo de apoyo lo hacen.

  • Identificar las necesidades comunes del grupo puede abordar.
  • Determinar si debe adoptar una política de confidencialidad para mantener la información compartida en sus reuniones de dejar el grupo. Esto puede poner miembros a gusto y hacer que los que se sienten reacios a compartir sus experiencias más cómodo en ataque. [dieciséis]

Hacer planes para la próxima reunión. Que todos puedan socializar informalmente después de la reunión para reforzar el sentido de la comunidad y el apoyo mutuo. También debe pasar alrededor de una hoja de correo / contacto, ya sea antes o después de cada reunión para mantener la información de contacto actualizada. [17]

Editar advertencias

No permita que una persona molesto o enojado para interrumpir o dominan la discusión de grupo. El líder o facilitador podían organizar con antelación para tener un asistente ayuda difusa estas situaciones que se presenten. Él o ella tranquilamente podría pedir a la persona perturbadora que los acompañara a la habitación contigua, o en el exterior, por lo que puede calmarse y seguir examinando la cuestión en privado.

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